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同森集团简介ppt

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  ?认识同森 ?我们需要什么样的人 ?为什么选择我们 ?我们与人才供应商的合作情况 ?2013年合作方案及预算 1、我们是谁 2、我们做过什么 2、我们正在做什么 ?认识同森 同森集团以城市中高端住宅地产开发为核心,以主题商业地产经营为依托、涉足金融投资领域,创造了“商旅运营+地产开发+金融投资”的全新运营发展模式。十年来,我们精雕细琢,打造了戛纳湾·金棕榈、戛纳·滨江、戛纳湾·畔、2020年工商银行仰光分行校园招聘公告[11月1日截止],戛纳印象、府河箐华、珍珠秀、戛纳湾·南外滩、新津岷江国际新城等诸多传世臻品。我们将坚定笃行而铸就“持续创新并追求价值,成为受人尊敬的城市运营商”的企业愿景。 同森集团业已具备创造力与凝聚力,将以海纳百川之势,整合更多的外部优势资源、集结更好的外向型合作,发扬同森坚如磐石的精神,再创新业,勇攀高峰。有天之翘楚,更注重后天积累;有深厚的企业文化积淀,更需要专业度极强之团队。 1 我们是谁? 同森战略策略 商业 经营 地产 开发 金融 投资 主要利润来源做大做强 融资渠道与金融平台IPO前哨 房地产的支撑与差异化竞争的基础 优质存量资产实现融资 对合作商户的投资 租金收益、商气、人气 融资渠道,促进主业 第三方投资 促进商户经营 可供抵押融资 优质存量资产 资金运作收益率高时,注资,进行第三方投资,取得资金收益 地产 开发 资金运作收益率高时,注资,进行第三方投资,取得资金收益 总目标: 成为中国多城市局部区域性城市营运商。 最终目标: 将“戛纳湾”地产IPO,以获取相当的市盈率和资本回报。 城市运营商 戛纳湾复制 总体思路: ①选择城市中“半生不熟,但处于城市化进程轴线上”的区域进行整体、连动开发; ②兼营一级土地整理和二级房地产开发; ③ 吸纳基金或风投,提升资金量级; ④ 考虑相关利益者的利益,做熟社区,与利益相关者共享城市化带来的物业增值收益。香港马会最准单双资料! 实施细则: ①以主题文化商业拉升区域地产价值; ②以高品质住宅产品为客户提供原生态水景环境圈层; ③以“世界级湾居艺术生活”进行主题文化宣传,为客户提供文化圈层; ④ 以“同森品质物业”,为客户提供生活圈层; ⑤ 以此“四位一体”的“戛纳湾”高端生活社区为蓝本,进行复制、推广,形成独特的开发和盈利模式。 同森战略实施 同森集团成立于2001年,目前形成以房地产开发为核心、以商业经营为依托、涉足金融投资的综合性企业集团。 ◇1995年 成都市飞森置业有限责任公司注册成立。 ◇1995年 成都民航光电有限公司注册成立。 ◇1999年 四川飞森装饰工程有限责任公司注册成立。 ◇2001年 四川飞森房地产开发有限公司注册成立。 ◇2004年 成都戛纳印像商业经营管理有限公司注册成立。 ◇2004年 与国航共同投资成立四川首飞有限公司 ◇2004年 成都恒跻商贸有限公司注册成立。 ◇2004年 成都岷江园林绿化有限公司注册成立。 ◇2005年 四川凯越置业有限公司注册成立。 ◇2008年 成都金森管理投资有限公司注册成立 ◇2008年 参股广元市包商银行 ◇2008年 成立同森集团 2 我们做过什么? 府河菁华 川西民居 戛纳印象 风情商业广场 戛纳湾畔 海岸风情 戛纳湾· 滨江 戛纳湾 ·金棕榈 占地面积:143亩 综合容积率:4.0 合作团队: 英国阿特金斯 香港贝尔高林 德国科罗贻合 澳大利亚柏涛 3 我们正在做什么? 新津·岷江国际新城(暂用名) 占地面积: 3600亩 综合容积率: 1.0 项目业态: ●岷江戛纳湾(临水主体商业区) ●五津聚落(古建筑群) ●五津国际(高尚住宅区) ●宝资山风景区 ●长秋山国际会议中心 ●通济堰生态观光走廊 我们正在全国找寻志同道合、愿与企业一起发展、共同实现价值的人才; 我们期望在四川乐山、泸州、宜宾、德阳、绵阳、内江等快速扩展,进而走向武汉、长沙、长三角等…… 1、人才理念 2、我们希望的“您”应该具备的条件 3、我们希望的“您”应当具备的素质 4、我们希望的“您”应当具备的能力 ?我们需要什么样的人 同森的人才应当具有优秀职业道德和良好职业技能、认同同森文化,能够为企业创造价值是同森人才的基本条件。 人才是企业的资本,人力资源是企业最核心的资源。人才是公司的宝贵财富,也是公司持续发展的根本动力。培养人才、合理使用人才,是同森各级管理者的重要职责。 同森努力为员工创造发展平台和事业空间,追求员工与公司同一起奋斗、同一起提升、同一起创造、同一起分享。公司员工,不论资历、不论职务高低,只要勤奋工作,善于总结,不断学习提高,不断提高职业素养和专业技能,忠诚于企业,愿与公司共同发展,均可获得发展机会,实现个人成长,实现企业价值和个人价值的共赢。 1 人才理念 a 我们希望您具有良好的职业素养,对做人做事有较高的标准; b 注重创新,注重品质,对创造价值有百折不饶的精神; c 在好的公司(产品、职业化及企业氛围方面比较好)工作过的人,有丰富的职业经验时间(如8年以上,并有不断提升)的连续工作经历; d 第一学历为重点大学统招本科以上背景的人(如果您第一学历不是重点大学,没关系!只要您还在不断的坚持学习)。 2 我们希望的“您”应该具备的条件 先做人,后做事 少说多干,说到做到 提出问题,更要解决问题 对目标负责,对结果负责 不越级,不越权 要务实,不官僚 讲团结,不结党 无条件遵守公司制度 领导即是服务 3 我们希望的“您”应当具备的素质 目标推到,反向思维 手段为目标服务 计划周全,准备充分 解决问题,并力求根本解决问题 不断总结,不断分析 要开会,要会开会 4 我们希望的“您”应当具备的能力 1、清晰的发展战略 2、广阔的发展空间 3、完备的产品结构 4、良好的企业文化 5、有竞争力的全面薪酬 ?为什么选择我们 企业发展的战略(前述)要求我们不能等待,作为四川及成都房地产知名品牌,我们有共同的平台和理想,提倡共创共享。 1 清晰的发展战略 2 广阔的发展空间 高层住宅 精品商业 高端别墅 文化旅游多元化 超五星级酒店 高端会展中心 仿古建筑 景观农业 …… 3 完备的产品结构 企业精神 共创共享 基业长青 愿景 持续创新并追求价值, 成为受人尊敬的城市运营商 战略思维 创新取得领先 品质促进成功 文化提升价值 专业决定未来 模式构筑发展 使命 将文化和艺术融入建筑,持续为 合作伙伴创造最大价值 核心 价值观 4 良好的企业文化 5 有竞争力的全面薪酬 * *

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